MYK Grup, başarının temelinde insan kaynağının yer aldığına inanır. Bu doğrultuda insan kaynakları politikamız; yetkinliği, gelişimi, adaleti ve sürdürülebilirliği esas alan bir anlayışla şekillendirilmiştir. Çalışanlarımızı yalnızca bir iş gücü olarak değil, ortak hedefler doğrultusunda değer üreten en önemli paydaşlarımız olarak görürüz.
MYK Grup’ta işe alım süreçleri; eşit fırsat ilkesi çerçevesinde, liyakat, bilgi birikimi ve yetkinlik temelli olarak yürütülür. Doğru yeteneği doğru pozisyonda konumlandırmayı hedeflerken, çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koyabilecekleri şeffaf ve güvenilir bir çalışma ortamı sunarız. Cinsiyet, yaş, dil, din veya herhangi bir ayrım gözetmeksizin tüm adaylara adil ve objektif bir yaklaşım benimseriz.
Sürekli gelişimi kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak kabul eden MYK Grup, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim ve gelişim programlarını teşvik eder. Bilgi paylaşımını, takım ruhunu ve açık iletişimi güçlendiren bir yönetim anlayışıyla, çalışan bağlılığını ve kurumsal aidiyeti artırmayı hedefleriz.
İş sağlığı ve güvenliği, insan kaynakları politikamızın temel unsurlarından biridir. Çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmak; yasal yükümlülüklerin ötesinde kurumsal bir sorumluluk olarak ele alınır. Aynı zamanda çevreye duyarlı yaklaşımımız doğrultusunda, tüm insan kaynakları süreçlerimizi sürdürülebilirlik ilkeleriyle uyumlu şekilde yönetiriz.
MYK Grup, etik değerlere bağlı, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla; çalışanlarının fikirlerine değer veren, başarıyı birlikte paylaşan ve uzun vadeli gelişimi hedefleyen bir kurum kültürü oluşturmayı amaçlar. Güçlü insan kaynağımızla birlikte büyümeye, gelişmeye ve geleceğe değer katmaya devam ederiz.